Aider les autres, c’est mon mĂ©tier 💝

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24 avril 2023 - Emploi
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La Mission Locale de Nice CĂŽte d’Azur, en partenariat avec Inter’val Formation et le SIVoM Val de BanquiĂšre, ont organisĂ© une journĂ©e de rencontre entre jeunes en recherche d’emploi et professionnels du service Ă  la personne afin de leur faire dĂ©couvrir ce secteur qui recrute.

Lors de cette journée, une quinzaine de jeunes intéressés par les métiers du service à la personne ont découvert les différents métiers qui composent ce secteur ainsi que les formations proposées.

Grùce aux divers témoignages du personnel du SIVoM, ils ont découvert les opportunités de carriÚre possibles, les formations, ainsi que les compétences requises.

Philippe Alliaume et Roch Barut, les responsables du service jeunesse et sport du SIVoM ont prĂ©sentĂ© le secteur de l’animation : « On recrute en permanence, on a besoin d’animateurs formĂ©s ou sans formation et quand on embauche une personne sans formation, on s’engage Ă  la former sur le tas et on lui propose de passer le BAFA pour une possible Ă©volution professionnelle ».

Christine travaille depuis 20 ans au CCAS de Saint-AndrĂ© de la Roche elle a prĂ©sentĂ© le mĂ©tier d’aide Ă  domicile et partagĂ© son expĂ©rience : « J’adore mon mĂ©tier. C’est un mĂ©tier de vocation. Il faut aimer son prochain et vouloir aider. On rend service Ă  des personnes seules, pour certaines, on est leur seul contact humain dans la journĂ©e, il faut savoir crĂ©er un dialogue. Ça m’est arrivĂ© d’accompagner des bĂ©nĂ©ficiaires chez le mĂ©decin, au coiffeur et mĂȘme au bar car la personne souhaitait sortir boire un verre Â».

AurĂ©lie Boriello, du service pĂ©dagogique d’Inter’val Formation, a prĂ©sentĂ© les diverses formations proposĂ©es : mĂ©tiers des services Ă  la personne, petite enfance et animation. Les jeunes ont ensuite visitĂ© les locaux du centre de formation, y compris l’appartement pĂ©dagogique, puis se sont rendus Ă  la crĂšche de la TrinitĂ© « Li Calinous », oĂč ils ont rencontrĂ© Charlotte Lebechec, la directrice.

Charlotte leur a expliquĂ© le fonctionnent d’une crĂšche et dĂ©taillĂ© les compĂ©tences et formations requises pour exercer avec les jeunes enfants :

« Depuis juillet 2022, les crĂšches peuvent dĂ©sormais recruter du personnel non titulaire du CAP petite enfance mais nous ne prenons pas le risque de les mettre au contact des enfants, ces personnes seront sur des missions d’entretien.

Ce sont de trĂšs petits enfants, j’estime qu’il est nĂ©cessaire d’avoir une formation pour ĂȘtre capable de s’en occuper au mieux.

Il faut quand mĂȘme savoir que dans les crĂšches, il doit y avoir un encadrant pour 5 enfants qui ne marchent pas et un encadrant pour 8 enfants qui marchent.

C’est considĂ©rable et cela demande quand mĂȘme un minimum de pratiques et de connaissances ».

À la fin de la visite, Samir confie avoir apprĂ©ciĂ© ces Ă©changes et semble intĂ©ressĂ© par les mĂ©tiers de l’animation et de la petite enfance : « Je suis actuellement en formation boulangerie mais cela ne me plaĂźt pas. Je souhaite exercer dans un mĂ©tier plus social et humain. La prĂ©sentation d’aujourd’hui m’a bien plu et je vais m’inscrire aux prochaines rĂ©unions d’informations qui auront lieu en juin pour en savoir plus Â».

Birkena est satisfaite de ces Ă©changes : « Je suis venue aujourd’hui pour trouver ma voie, ma filiĂšre, savoir ce que je voudrais vraiment faire. Et j’ai Ă©tĂ© convaincue, j’aimerais travailler dans la petite enfance. Je vais m ‘inscrire au CAP que propose Inter’val et j’ai hĂąte de commencer ! »